簡易檢索 / 檢索結果

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    家族企業接班關鍵因素探討- 以台灣上市櫃家族企業為例
    • 管理研究所 /107/ 碩士
    • 研究生: 張孟璇 指導教授:
    • 台灣企業多為家族企業,且於台灣整體經濟占有相當高之比重及影響。台灣 的家族企業之接班順利與否,足以撼動台灣之整體經濟。 目前關於家族企業傳承之相關研究多為針對單一相關議題之探討,對家族企 業接傳承時…
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    啟動個人化全人健康照護服務 之關鍵因素研究-以中小企業高階主管為例
    • 管理研究所 /109/ 碩士
    • 研究生: 趙李文貞 指導教授:
    •   臺灣的企業越來越重視員工的身體健康,健康檢查已被納入企業員工的福利項目中,但企業高階主管因工作繁忙,常忽略照顧自己的健康,因此企業核心幹部往往有潛在慢性疾病的危機。許多研究指出,良好的員工健康能…
    • 點閱:188下載:0
    • 全文公開日期 2025/08/11 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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